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尽管林肯对外鲜少发布具体销量目标方面的内容，但是持续提升林肯销量，是新任CEO毛京波的重任之一。事实上，进入2018年，林肯增长不再“强劲”，销量起伏较大。2月受到了春节假期的影响，林肯在华销量为2651辆，同比下滑9%，3月刚刚恢复了增长，4月再度出现同比14%的下滑，销量为3533辆。

高大上的投行也得看天吃饭，行业寒冬中，投行精英维权引起关注。话说今年投行迎来“寒冬”，员工收入减少不说，裁员也很常见。这不，就有投行员工在“寒冬”中发起维权，争取要回属于自己应得的利益。昨日（8月8日），火山君（微信号：huoshan5188）从中国裁判文书网获得了一份银河证券与郑职权劳动争议二审民事裁判书。该裁判书显示，郑职权在任职期间参与了国泰君安IPO项目，应获得89.6万元的项目绩效奖金。但是，银河证券主张认为，该项目亏损，不具备向郑职权发放该IPO项目奖金的条件，故无需支付郑职权该项目绩效奖金。

盯上医院，不给“经费”就堵门张学仟是土生土长的渣渡镇人。2000年5月至2016年5月，其先后担任渣渡镇侯家村村委会委员、村委会主任、党支部书记，2017年4月，渣渡镇原侯家村、原梓芳村、双丰村三村合并为渣渡镇双丰村，张学仟担任双丰村党支部书记。

追求规模本身没有问题，但问题在于，如果做大保费收入变成牺牲一切的过程，没有价值创造或不遵循市场规则地“做大”，就将不具有绝对价值的保费增长变成具有绝对价值，并且让它成为市场发展的中心，这种对规模的“偶像崇拜”使得坚守转型战略的经营管理层很难耐得住寂寞，扛得住各方面的压力。

第一，摒弃对保费收入规模的“偶像崇拜”。行业很长时间以来一直存在着“唯增长”的导向与“保费冲动”的强烈偏好。基层公司的“保费冲动”主要源于上级公司的考核导向，而公司的“保费冲动”则源于此前有关部门对保险公司的业绩考核和管理评价，公司的保费收入规模事关相关部门对其业绩评价、职位升迁甚至重要的会议排名和座次。

和刘某一样，在该团伙的绝大部分失足女中，都是被人以谈恋爱、交朋友蒙蔽，一时误入了歧途。“以男女朋友关系为幌子，以感情为羁绊，这样能够她们心甘情愿地听我们的话。”到案后，宋某交代称。民警：别让青春在亲情缺失下沉沦据办案民警介绍，该团伙的失足女均有一个共同的特征，她们自幼成长在农村，都曾是留守儿童或遭遇家庭变故，成长过程中亲情缺失、教育不当。